1.-Presencia con personal calificado en el desarrollo habitacional de tipo social, medio y residencial.
2.-La optimización de los recursos económicos a través de una cuota de mantenimiento integral basado en las necesidades particulares de cada fraccionamiento
3.-Personal profesional experto en atención a clientes y con amplia experiencia en la aplicación de la ley.
4.-Departamento jurídico encargado de hacer cumplir el régimen en condominio, el reglamento interno y la ley que regula el régimen de propiedad en condominio de la entidad.
5.-Entrega del estado de cuenta a cada condominio lo que garantizara el control y manejo transparente de sus recursos.
6.-Cuotas de mantenimiento con referencia bancaria a cada propietario lo que garantiza la transparencia de los recursos.
7.-Personal de cuadrilla y servicios uniformado, responsable y de confianza.
8.- Trabajo conjunto con el desarrollador de vivienda para la solución de posibles problemas sociales. |
